by admin | May 27, 2018 | artikelen
Sturen op output is snel gezegd, maar minder makkelijk gedaan. Hoe benut je de potentie van elke medewerker ten volle? Het output-model van Filip Vandendriessche is sterk in zijn eenvoud en daarmee een prima handvat. Ik gebruik een variant en noem dat het vaasmodel....
by admin | May 27, 2018 | artikelen
Het valt me op dat er enorm veel trainingen zijn op het gebied van leiderschap. Er zijn geen trainingen op het gebied van medewerkerschap. Blijkbaar krijgen we het leidinggeven maar niet onder de knie, want we blijven trainingen volgen. Maar moeten we er nog wel...
by admin | May 27, 2018 | artikelen
Sturen op output, resultaatgericht werken, doelgericht functioneren, resultaatafspraken maken. Dit zijn termen die horen bij Het Nieuwe Werken. Iedereen kan zelf bepalen waar en wanneer hij aan het werk gaat. Sturen op aanwezigheid is dan niet meer haalbaar is de...
by admin | May 27, 2018 | artikelen
Stel dat straks kantoren alleen nog plekken zijn om elkaar te ontmoeten. En stel dat jij dan leidinggevende bent. Dan heb je beslist een paar uitdagingen. Hoe weet je waar iedereen mee bezig is? Hoe zorg je dat het werk af komt? Hoe bewaak je de sociale cohesie? Zeven...
by admin | May 27, 2018 | News
Wijlen Stephen Covey is een van mijn grootste inspiratiebronnen. Hij schreef een fantastisch boek over de 7 gewoontes van zeer effectieve (lees succesvolle) mensen. Zijn boek is een belangrijk werk. Met de kern van zijn pleidooi wordt soms een loopje genomen. Dat uit...
Recent Comments